1、寻访并了解市场，有针对性地制定年度、季度、月度培训与推广会战计划；编写、修正培训教材。

2、制定培训考核标准，审批后落实培训计划并定期修正。

3、组织对市场人员与经销团队进行进行产品、销售技巧等方面的各种相关培训与推广会战。

4、对参加培训的人员进行考核，并对培训结果跟进、追踪与实操。

5、督促与管理办事处的美导，并培养成具备培训与推广会战技能的培训会战人才。

6、对公司制订的推广会战活动、重大销售政策及时制订培训支持内容和实施方案，随时提出补充或更新的培训推广方案。

7、积极参与大型培训会战，并收集相关竞品的信息与分析。